Купить готовый диплом Аутсорсинг-проект в сфере негосударственного пенсионного страхования

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения аутсорсинг-проекта в сфере негосударственного пенсионного страхования…………………………………6
1.1. Характеристика и роль аутсорсинг-проектов………………………..6
1.2. Планирование и реализация аутсорсинг-проектов…………………16
1.3. Система и особенности деятельности негосударственных пенсионных фондов в России…………………………………………………..27
Глава 2. Практический опыт разработки аутсорсинг-проекта в сфере негосударственного пенсионного страхования (на примере «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»»)……………………………………………………………….35
2.1. Характеристика «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»»……………………35
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»»………………………………………………………………..39
2.3. Проблемы развития «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»»……………….46
Глава 3. Разработка аутсорсинг-проекта «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»»…………………………………………………………………58
3.1. Разработка аутсорсинг-проекта в области подбора персонала……58
3.2. Анализ вариантов перевода функций службы персонала на аутсорсинг и предложения по совершенствованию работы отдела кадров «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»»…………………………………………………………66
Заключение………………………………………………………………..77
Список источников и литература………………………………………..81
Приложение……………………………………………………………….86

Введение

Актуальность исследования.
В последнее время наблюдается повышенный интерес к аутсорсингу. Сегодня компании все чаще ориентируются на перевод бизнес-процессов, связанных с управлением компанией, сторонней организации, профессионально специализирующейся на выполнении определенных видов работ. Нельзя не отметить, что главной целью привлечения аутсорсеров является стремление к повышению конкурентоспособности предприятия, в основе которой лежит оптимизация всех бизнес-процессов. В настоящее время человечество сталкивается с глобальными изменениями в мире, существенно влияющими на современный бизнес. От умения приспосабливаться к ним, а также предвидеть дальнейший исход событий зависит существование организации в будущем. Следовательно, актуальным становится исследование особенностей разработки и реализации аутсорсинг-проектов.
Степень изученности проблемы.
В научной литературе характеристику и роль аутсорсинг-проектов рассматривали в своих работах ряд авторов (Б.А. Аникин, И.З. Аронов, Ж.-Л. Бравар, Р. Дафт, С.О. Каледжян, А.Х. Курбанов, Дж. Хейвуд, Д.В. Черемисин, В.Г. Шадрин, С.В. Юрьев и др.).
Объект исследования – аутсорсинг.
Предмет исследования — аутсорсинг-проект в сфере негосударственного пенсионного страхования.
Цель исследования — разработка аутсорсинг-проекта в сфере негосударственного пенсионного страхования.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты изучения аутсорсинг-проекта в сфере негосударственного пенсионного страхования.
2. Проанализировать условия разработки аутсорсинг-проекта в сфере негосударственного пенсионного страхования (на примере «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»»).
3. Разработать аутсорсинг-проект «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»».
Методы исследования: библиографический метод, экономический анализ деятельности организации, методы логического, системного, сравнительного анализа, комплексного подхода, тестирование, PEST-анализ, SWOT-анализ, сравнительный / конфронтационный анализ Анализ факторов внешней среды ближнего окружения (модель пяти сил М. Портера).
Теоретическая значимость исследования определяется изучением вклада, внесенного в разработку актуальных вопросов изучения понятия аутсорсинга и аутсорсинг-проектирования. В теоретическом плане интерес представляют выводы о планировании и реализации аутсорсинг-проектов, а также о системе и особенностях деятельности негосударственных пенсионных фондов в России.

ВНИМАНИЕ!!!
Для покупки готовой работы скопируйте ее название в форму заказа и заполните остальные поля.
Наш менеджер свяжется с Вами в самое ближайшее время.